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De BAC à BAC +5Votre formation Gestion, Administration & RH au cœur de Nantes

  • Diplômes d'Etat et titres certifiés inscrits au RNCP
  • Excellents taux de réussite aux examens et certifications
  • Très bon taux d’insertion
  • Pédagogie centrée sur l’humain et l’expérience professionnelle
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Au cœur de Nantes
L’expérience « école des RH »
Admission simplifiée

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Les résultats : la preuve de notre expertise

97%
de réussite
+ 1 100
stages réalisés chaque année
+ 20 000
diplômés

Alternance ou InitialChoisissez la formation RH qui vous correspond

BACHELORChargé des Ressources Humaines

Diplôme obtenu

Titre enregistré au RNCP N°41797 - Chargé des Ressources Humaines - niveau 6 (BAC+3)

Formation idéale si vous aimez

  • Participer à la gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Accompagner les collaborateurs et soutenir les managers
  • Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la formation des talents
  • Gérer l’administration du personnel, la paie et les déclarations sociales

Dispositif

Formation en alternance
  • 1 an. 
  • Statut salarié. 455 heures de formation. 
  • Formation prise en charge par l'entreprise et un OPCO.

Poursuite d'études

  • Mastère Manager des Ressources Humaines

Débouchés

  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé du développement des ressources humaines
  • Chargé ou Conseiller de formation en entreprise
  • Chargé de l'emploi et des compétences
  • Chargé de recrutement
  • Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Conseiller en développement des carrières
  • Conseiller en gestion des carrières
  • Conseiller en recrutement
  • Chargé de mission Ressources Humaines
  • Coordinateur des Ressources Humaines
  • Référent RH

Assurer la gestion administrative du personnel

  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un SIRH
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l'aide d'un tableur.

Recruter de nouveaux collaborateurs

  • Analyser les besoins en recrutement
  • Conduire les différentes étapes d'un recrutement
  • Recruter 3.0 via les outils digitaux
  • Intégrer un nouveau salarié.

Participer à la gestion, l'actualisation et le développement des compétences en lien avec l'évolution des métiers

  • Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
  • Participer à des réflexions et des chantiers GPEC
  • Réaliser les démarches de financements des formations.

Animer le dialogue social

  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés.

Animer une équipe RH

  • Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
  • Conduire une réunion
  • Gérer les conflits
  • Prendre en compte la diversité et l'interculturel.

Bloc transversal

  • Analyser et déployer la stratégie RH
  • Ateliers recrutement et « Personal Branding »
  • Communication interpersonnelle

MastèreManager des Ressources Humaines

Diplôme obtenu

Titre enregistré au RNCP N°40244 - Manager des Ressources Humaines - niveau 7 (BAC+5)

Formation idéale si vous aimez

  • Concevoir, piloter et superviser la politique RH globale d’une organisation
  • Participer à l’administration du personnel, gestion des carrières et dialogue social
  • Être au contact humain et développer le potentiel des collaborateurs
  • Construire une marque employeur forte et une expérience talent positive

Dispositif

Formation en alternance
  • 2 ans. 
  • Statut salarié. 910 heures de formation. 
  • Formation prise en charge par l'entreprise et un OPCO.

Poursuite d'études

La formation délivre un titre de niveau 7 (Bac+5), ce qui représente le plus haut niveau de certification professionnelle.

Débouchés

  • Manager des ressources humaines/RH
  • Directeur des Ressources Humaines
  • DRH adjoint
  • Responsable des ressources humaines (RRH)
  • Responsable de la gestion des ressources humaines
  • Responsable du personnel
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Responsable/chef de département/service RH
  • Administrateur des ressources humaines

Élaborer la stratégie ressources humaines de l'entreprise

  • Définition et conception d'une stratégie RH en cohérence avec la politique générale de l'entreprise
  • Déploiement du plan d'actions RH

Superviser la gestion des ressources humaines

  • Pilotage du dialogue social
  • Pilotage de la politique de développement des ressources humaines
  • Pilotage de l'administration du personnel
  • Pilotage du système d'évaluation de la performance

Développer la marque employeur

  • Pilotage de l'expérience candidat
  • Pilotage de l'expérience collaborateur

Manager le service RH

  • Piloter une équipe RH
  • Accompagnement au changement

Ils vivent l'expérience ENC

“ Je me sens bien à l’ENC. Les enseignants sont compétents et prennent toujours le temps de répondre aux questions. On s’y sent accompagné. De plus, l’école est bien située, en centre-ville, ce qui rend le quotidien agréable et motivant.

“ J'ai choisi de poursuivre en BTS MCO à l'ENC, où j'ai obtenu mon bac, afin de consolider mes acquis, de renforcer mes connaissances et de gagner en confiance.

“ Grâce à l'ENC, j'ai vivre une expérience unique: un stage à l'étranger qui m'a fait grandir, m'a ouvert au monde professionnel et m'a permis de pratiquer l'anglais au quatidien

Julien LOGEAIS
Maé GENDROT
Théo-Mathis FONTENEAU

Une école centenaire,
résolument tournée vers demain

Depuis plus de 100 ans, l'ENC forme des professionnels compétents et polyvalents. Aujourd'hui, nous intégrons l'intelligence artificielle et les outils de demain dans nos programmes pour préparer nos étudiants aux défis du monde professionnel.

Notre vision : allier excellence académique, immersion en entreprise et ouverture internationale pour que chaque étudiant devienne acteur de son succès.

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Travailler plus vite,
apprendre davantage,
vivre mieux

L'apprentissage par l'expérience au cœur de l'ENC

Chez nous, vous n'apprenez pas seulement la théorie : vous la vivez.
Voyages, événements, rencontres : découvrez les temps forts de l'année. Bal de promo, voyages à l'étranger, challenges sportifs…
À l'ENC, vous vivez des moments qui forgent des souvenirs et construisent votre réseau professionnel.

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Projets terrains

  • Projets avec des entreprises partenaires locales
  • Missions concrètes dès la 1ère année

Challenges & compétitions

  • Business games et simulations de négociation
  • Challenges inter-écoles
  • Hackathons et concours internes

Accompagnement professionnel

  • Conférences avec des professionnels en activité
  • Coaching individuel et collectif
  • Stages en France et à l'étranger

Révélez votre potentiel

  • Ateliers de prise de parole
  • Coaching personnalisé
  • Développement de votre posture professionnelle
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Un campus vivant au cœur de NantesCrébillon • Bourse • Duguay-Trouin • Île de Nantes

Localisation

6 rue Crébillon, 44000 Nantes
• Tram 1, 2 et 3 et Bus C2 et C3

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Rejoindre l'ENC en 3 étapes simplesUn processus d'admission transparent, pensé pour vous

1

Déposez votre candidature

Complétez votre demande de candidature en ligne en quelques minutes. Simple, rapide et sans engagement.

2 minutes chronoJe candidate
2

Entretien individuel

Participez à un entretien personnalisé pour échanger sur vos ambitions, votre projet professionnel et vos motivations. C'est aussi l'occasion de poser toutes vos questions !

3

Accompagnement personnalisé

Une fois admis, votre chargé d'admission vous accompagne dans votre intégration : ateliers de préparation, diffusion d'offres d'alternance et suivi personnalisé jusqu'à votre rentrée.

Suivi jusqu'à la rentrée

Transformez votre ambition en expertise. Rejoignez l'ENC Nantes.

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